Dónde buscar empleo

¿Dónde buscar empleo?

     Es una pregunta que muchas personas se hacen, la verdad existen muchos sitios para poder buscar vacantes interesantes para quienes desean trabajar, sin embargo existen sitios adecuados para buscar según las necesidades y el perfil del empleo que se desea. Algunas fuentes son:

• Anuncios en el periódico o diario local.

• Anuncios en el radio (para estos dos primeros hay que se muy cuidadosos porque pueden ser fraudulentos).

• Bolsas de trabajo de las escuelas y universidades. (muchas instituciones educativas tienen convenios con empresas y puede ser una gran oportunidad para obtener un empleo como recién egresado)

• Programa de colocación del Servicio Municipal, Estatal o Federal del Empleo (es un servicio gratuito, pero hay que ser constantes investigando semanalmente las nuevas vacantes).

• Outsourcing o agencias privadas de colocación de personal (son generalmente gratuitas para el solicitante, es una buena opción para primeros empleos o después de una búsqueda exhaustiva no se haya encontrado nada).

• Redes sociales (existen páginas o grupos en Facebook que se dediquen a la búsqueda de personal para la zona o ciudad en la que resides.)

• Páginas web especializadas (como OCC, portal del empleo, Linkedin, computrabajo, etc. Sin embargo te recomiendo que mantengas actualizado tu C.V. para aumentar tus posibilidades de ser considerado).

• Familiares o amigos (es una opción mencionarles a tus amigos y familiares que estás disponible, tus habilidades o estudios que tienes, tal vez ellos tengan algún contacto que te pueda ayudar a conseguir un trabajo.)

Recuerda también:

Antes de Aptitud... muestra ACTITUD!

Después de la entrevista de trabajo

Valoración:

Una vez terminada la entrevista, el reclutador avisa que va a necesitar un tiempo para poder analizar a los demás candidatos y tomar una decisión, rara vez decide de inmediato (aunque llega a suceder para empleos informales generalmente). Por lo tanto es conveniente que el candidato se haga una autovaloración de la entrevista preguntándose, ¿qué me hizo sentir bien y/o mal?, ¿cometí errores, cuáles fueron? y de la autoinspección adquirir experiencia para futuras entrevistas.


Seguimiento de las visitas:

Es altamente recomendable apegarse a las instrucciones recibidas posteriormente a la entrevista; sin embargo, se sugiere llamar una o dos veces durante la semana, demostrando así interés, pero no hay que ser insistentes. Al respecto se sugiere ser muy cordiales y amables, pedir hablar con la persona quien entrevistó, identificándose y mencionando la vacante para la cual está postulando, pidiendo que le mencionen abiertamente las posibilidades reales de conseguir el empleo, para en caso contrario buscar otras opciones.


En caso de NO ser seleccionado:

Si el tiempo límite otorgado pasa y no se ha sido seleccionado, se recomienda hablar una vez más sólo para verificar si la vacante ha sido cubierta (algunas empresas escriben o hablan al candidato para agradecer su interés y aclara que ha sido cubierto el puesto, pero la gran mayoría no aplica esto). Si es afirmativa la pregunta, tomar la experiencia cómo un aprendizaje y seguir adelante, no es el único lugar que está contratando, ¿verdad?


En caso de SÍ ser seleccionado:

Apegarse al pie de la letra a las instrucciones del reclutador, llevar la papelería solicitada, no poner peros o excusas, las personas buscan "Personas que le den solución a los problemas" y no desean "personas que le buscan problemas a las soluciones". Hay que además respetar tiempos y formas de las instrucciones dictadas por el reclutador.

Preguntas usuales en una entrevista de trabajo

     Durante una entrevista laboral es posible que te hagan unos cuestionamientos directos que pudieran generar en ti cierto nerviosismo, entre las preguntas más usuales que los entrevistadores aplicamos son:


Pregunta
Háblame de ti

Objetivo
Conocer con que seguridad el prospecto se desenvuelve y además poder detectar si existen situaciones que pudieran impedir con su desempeño.

Sugerencia
Hablar de ti (sin exagerar) y dar información personal que demuestre estabilidad.


Pregunta
Háblame de tu experiencia en tu trabajo anterior.

Objetivo
Saber si esa experiencia puede ser útil a las necesidades que requiere la empresa solicitante.

Sugerencia
Varía según el puesto, pero trata de mencionar específicamente las tecnologías, herramientas y de más actividades que sean valiosas para la empresa, en caso de no tener experiencia, mostrar completa disposición para aprender.


Pregunta
¿Por qué deseas trabajar en esta empresa?

Objetivo
Conocer qué tanto sabe el postulante sobre la empresa, así como su disposición para colaborar y aportar en la misma

Sugerencia
Describir lo que se conoce de la empresa, mencionar algún logro de la misma e insistir con las habilidades que posees que puedan aplicarse en el puesto que se busca cubrir.


Pregunta
¿Cuáles son tus cualidades?

Objetivo
Evaluar la autoestima del solicitante con relación con su actitud.

Sugerencia
Mencionar habilidades y virtudes con seguridad, pero siempre sin exagerar.


Pregunta
¿Cuáles son tus defectos?

Objetivo
Detectar los puntos débiles que pueden repercutir negativamente en el trabajo a desempeñar.

Sugerencia
Ser objetivos en la hora de describir los defectos, además se sugiere mencionar algún atributo en el que se está trabajando para superar esas deficiencias o área de oportunidad.


Pregunta
¿Cuáles son tus metas a largo plazo?

Objetivo
Evaluar si tus metas son compatibles con la empresa o si esta te las puede ofrecer, además de conocer si el candidato tiene interés de hacer carrera o sólo quiere algo temporal.

Sugerencia
Demostrar que te quieres superar con metas realistas y con tiempo fijado.

Lenguaje corporal y verbal durante la entrevista laboral

        Todas las personas tenemos un don especial, que se describe normalmente como la percepción, muchas de las veces no nos damos cuenta de tal ya que no le damos el enfoque que requiere, sin embargo los sentimos, estas energías que se perciben provienen del lenguaje corporal, es decir, lo que nuestros gestos, posturas y acciones transmiten y suelen decir mucho más que las palabras.

          Se debe tomar en cuenta en que un buen entrevistador es experto en descifrar el lenguaje corporal, se fijan en la postura, la gesticulación del rostro y reacciones involuntarias.

          Por otra parte, el lenguaje verbal debe ser siempre respetuoso, no tomar la iniciativa ni el control de la entrevista (al menos que este lo sugiera), así como aplicar las acciones básicas de ley de la educación como saludar, estrechar la mano, agradecer el tiempo de la entrevista y ser muy atento, pero cuidado con no caer en los excesos como ser muy sumiso o mostrar mucha arrogancia).

          Además no hay titubear al responder los cuestionamientos realizados, ver a los ojos al entrevistador, mostrar energía y hacer énfasis en funciones, tareas, experiencias y logros relacionados con la vacante por la cual estás aplicando, con esto para demostrar las capacidades y el valor agregado que le puedes otorgar a la empresa de acuerdo con tus experiencia y éxitos logrados en trabajos anteriores.

Actitudes durante la entrevista

    Como te he mencionado con anterioridad, la entrevista es, la parte del proceso para conseguir un empleo que más se nos complica, por lo que te daré unos consejos sobre qué actitud debes de tomar durante la entrevista para que, por favor, practiques y tengas un mejor desarrollo durante la misma.

Nota: Para cada consejo, te doy un tip, para que relaciones dichos conceptos por sus números.

Consejos:

1.- Pensar que eres la persona quien busca la empresa.

2.- Relájate antes de la entrevista.

3.- Sonríe amablemente.

4.- Ve al entrevistador a los ojos.

5.- Muéstrate siempre interesado.

6.- Contesta con seguridad.


Tips:

1.- Siempre mantén, una actitud de seguridad y tranquilidad.

2.- Lee un libro, revista, escucha música, etc. Algo que te guste y te relaje.

3.- Trata de estar relajado y con actitud positiva, piensa en algo que te haga feliz (pareja, amigos, una meta, un momento que te guste, etc.)

4.-Si te da pena, obsérvalo en la frente o en medio de los ojos, el entrevistador tendrá la sensación que lo estás viendo directamente a los ojos.

5.- Escucha atentamente y en algunas ocasiones muéstrate sorprendido, pero no exageres.

6.- Practica una entrevista, pídele a un amigo, un familiar, a quien quieras, que te cuestione y así estarás preparado a pensar posibles respuestas para varias preguntas.


Entonces, la recomendación primaria es practicar arduamente, para que tus problemas o debilidades, las transformes en fortalezas.

Cómo vestirse para una entrevista

¿En qué consiste la imagen personal? En cuidar nuestra apariencia personal, ya que la primera impresión es la que genera o refleja nuestra forma de pensar, ser y con nuestra imagen podemos disgustar o agradar a las personas.

En este artículo te daré algunos tips que debes de considerar si deseas tener una buena imagen personal y puedas dar esa primera impresión, que guste a los demás y facilite que puedas obtener un empleo.

1.- La Higiene: es el punto principal, ya que dice muchísimo de la persona, debemos de ir siempre a una entrevista, a un trabajo, a donde sea muy limpios, bañados, con el cabello peinado, los dientes muy bien cepillados, procura siempre tener un buen aliento, por lo que es recomendable llevar goma de mascar, pastillas, para mantener un aliento fresco, pero debemos de tirar esos alimentos antes de platicar con las personas; además de mantener las uñas bien cortadas, no mordidas, limpias y en el caso de las mujeres usar esmalte tranparente o colores discretos y evitar que la pintura este "descarapelada" o dañada.

2.- Los entrevistadores se fijan en: Expertos aseguran que la personalidad de los individuos pueden descubrirse gracias a sus zapatos, por lo que debes de usar calzado muy bien boleado, cepillado, con agujetas amarradas y que estos no se vean viejos o muy utilizados.

Otro punto son las manos, el movimiento de estas, pero sobre todo, es muy fácil descubrir a la personas gracias a un saludo de manos, según el apretón en cuanto fuerza, firmeza e inclinación de la mano, dice mucho de la persona, te sugiero que el saludo sea a una distancia intermedia, la mano siempre con la palma verticalmente y una fuerza normal, que se sienta firme pero no demasiado ya que puedes lastimar o transmitir sensación de superioridad al entrevistador. 

Nota: varios reclutadores aprovechan el saludo de manos para inspeccionar tus uñas.

3.- La ropa:

*Hombres: Llevar camisa planchada, no sudada, de colores no llamativos, no se aconseja ir todo de negro (camisa, corbata y saco); pantalones planchados, ir fajados, que combine la ropa, sin accesorios, a lo más sólo reloj, sin olvidar los zapatos boleados; en caso de que sea para un puesto operativo, basta con ir limpio, con un pantalón de vestir y una camisa (sin corbata).

*Mujeres: Llevar falda a nivel de las rodillas o pantalón de vestir, camisa, blusa discreta, usar a lo mucho un collar sencillo y pequeño. 

No llevar mini faldas, así como escotes muy pronunciados, ya que genera muy mala impresión y en otros casos puede distraer a los evaluadores; tampoco se recomienda utilizar accesorios muy grandes o llamativos.

Sin importar por el puesto que estés buscando, no debes de descuidar tu imagen personal, demuestra que te esmeraste por verte bien, ya que así emanas una energía de seguridad y sobre todo de interés que tienes en obtener el empleo.

Antes de la entrevista

      Sin duda alguna, para muchos la entrevista de trabajo es la parte que más preocupa y estresa al solicitante, en ocasiones, puede llegar a aterrarlo, ya que de alguna forma, representa que una persona desconocida te interrogue para conocer aspectos no solo profesionales, sino también investigará respecto a los personales, lo cual puede llegar a incomodar bastante, sin olvidar que el entrevistador es quien puede decidir si nos quedamos o no, es el primer filtro, es decir, es quien tiene el poder generalmente.

      Por lo que los solicitantes al pensar en todo eso, los pone muy incómodos y nerviosos, eso representa para quienes están buscando un trabajo, un “freno” mental, lo cual hace olvidar cosas, responder tartamudeando o hablando muy rápido, que a su vez, puede llegar a interpretarse que el entrevistado está mintiendo u omitiendo alguna información aunque no sea el caso.

Más adelante, te diré que actitudes debes de tomar durante la entrevista y el qué hacer cuando nos presentamos con el entrevistador.